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      上海勞動仲裁網上申請流程,在上海怎么樣申請勞動仲裁

      來源:整理 時間:2022-12-25 09:24:09 編輯:大上海生活 手機版

      本文目錄一覽

      1,在上海怎么樣申請勞動仲裁

      去你單位所在的那個區的勞動局問一下,他們會給你詳細的答復,并會給你申請書、證據清單等材料,仲裁是免費的。
      去勞動仲裁提交申請就可 現在都是免費的了!

      在上海怎么樣申請勞動仲裁

      2,上海申請勞動仲裁的歩驟是什么

      搜一下:上海申請勞動仲裁的歩驟是什么。
      以下根據多年上海勞動仲裁經驗簡要概括:1.仲裁申請書及證據準備(包括原告的身份證明和被告身份證明);2.向公司注冊地或實際經營地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書及證據(即立案);3.勞動爭議仲裁委員會受理;4.等待勞動爭議仲裁委發出調解通知或開庭通知(例如:嘉定區是試點,必須先調解,調解不成再仲裁)

      上海申請勞動仲裁的歩驟是什么

      3,上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料

      該案涉及用人單位違法解除勞動關系的法律問題。針對你的問題答復如下:1、上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會,地址:云山路1080弄1號,電話:021-58023198 2、提交的材料:仲裁申請書、證據:身份證復印件、用人單位工商信息、勞動合同、手術治療的證明、醫院病假的證明、你向用人單位請假的證明、用人單位開除你的材料等。申請仲裁的程序:你填寫好仲裁申請書,附上上述證據,遞交給受理窗口即可,之后就是等待開庭。3、提出的訴求:確認解除勞動合同違法,要求繼續上班。如不想繼續上班,可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。4、沒有影響,原則上不可以查。
      流程前往上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會提交申訴材料。材料(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;(二) 身份證明

      上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料

      4,在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁

      到該公司注冊工商執照時的工商機構的平級勞動仲裁部門。
      沒有簽勞動合同,只能認為你還是試用期員工,公司可以無理由解雇你!就算試用期員工,公司隨意說你不服從管理等理由解雇你,很多理由……,所以勞動仲裁根本沒必要,一般投訴直接去勞動局信訪處。
      你好,就你描述的問題,律師答復如下: 首先,你們要確認和單位之間的勞動關系的事實,如 工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。 第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。 第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。 第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。 第六,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福!
      去法院申請。

      5,上海嘉定申請勞動仲裁需要些什么東西怎么申請啊

      上海市勞動仲裁需要的材料:(二)勞動者申請仲裁的,本人應攜帶有效身份證明材料原件及復印件。本人確有正當理由無法自行申請仲裁,需委托他人辦理相關事項的,應當提供相應證明,并出具有效的授權委托書;受委托人應攜帶本人和勞動者的身份證明材料原件及復印件。勞動者死亡的,由其近親屬申請仲裁時,需提交近親屬(近親屬范圍包括:父母、配偶、子女等)關系證明及勞動者死亡證明,還需提交所有近親屬出具的承諾書;由近親屬委托代理人參加仲裁活動的,還需提供所有近親屬簽署的授權委托書及代理人的身份證明材料原件和復印件。(三)勞動者申請仲裁時,應提供單位合法確立的有效證明材料。(四)勞動者申請仲裁時,應規范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范”)。(五)勞動者申請仲裁時,應根據仲裁委員會的要求提交相關材料(詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”)。(六)仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查:1、申請書書寫規范且書面申請材料齊備的,仲裁委員會出具“收件回執”,并在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書。2、申請書書寫不規范或者材料不齊備的,仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會出具“收件回執”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。擴展資料勞動者(聘用人員)與用人單位(聘用單位)發生勞動人事爭議,可以選擇以下處理方式:1、當事人自行協商,或請工會、律師等他人進行協商解決。2、不愿協商或者協商不成的,當事人可以向企業勞動爭議調解委員會,或依法設立的基層人民調解組織,或設在街道、鄉鎮的勞動人事爭議調解組織,或事業單位人事爭議調節組織等申請調解。調解組織接到調解申請后,應當在3個工作日內作出是否受理的決定,根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。勞動者以用人單位的工資欠條為證據,且不涉及勞動關系其他爭議的,可直接向人民法院起訴。4、當事人不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段,提起仲裁的一方當事人可申請撤訴,也可以與對方達成和解。5、勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請的,一般在四十五日內處理結案,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。因出現案件處理依據不明確而請示有關機構,或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論,公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形,可以中止案件審理。中止審理的客觀情形消除后,仲裁庭恢復審理。6、勞動人事爭議仲裁委員會作出一裁終局的仲裁裁決,勞動者不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,用人單位認為存在撤銷情形的可以在收到裁決書之日起30日內向中級人民法院申請撤銷。勞動人事爭議仲裁委員會作出非一裁終局的仲裁裁決,當事人不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。7、對勞動人事爭議仲裁委員會發生法律效力的調解書或裁決書,一方不履行的,另一方可以向人民法院申請強制執行。參考資料來源上海市人民政府-勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知
      哈,我仲裁過,希望下面的可以幫到你流程:1,先仲裁(注意:仲裁有時效期,時效期以內先仲裁后法院,所謂仲裁其實為調解),對于調解成功的,雙方簽字確認仲裁調解書,調解書具有法律效力,用人單位需在規定時間內以雙方約定的形式賠付給勞動者,勞動者或用人單位在執行期內反悔不服可再向法院審訴(此種情況不多,除非你和你原單位有血海深仇;),此時就轉為法院受理。2,后法院A你過了仲裁時效期,仲裁中心就不受理了,直接上法院轉民事訴訟了;B先仲裁過,雙方已簽調解書,但是用人單位過了執行期也沒有賠付,直接上拿仲裁調解書上法院申請強制執行,法院會將其銀行帳號凍結,只進不出,如果有可賠付你的資金會直接劃掉,屆時通知你去法院收支票(指定銀行柜面可直接取現金);操作:網上搜嘉定區勞動仲裁中心地址,上門,帶好身份證及所有材料,中心的人會讓你填寫一張申請勞動仲裁表格,如實填寫工作經歷,審訴要求(具體就是需要何種賠償)上交,保持手機開通,回家等消息吧,5個工作日必須有答復的。仲裁中心會提前告知你是否受理,受理了會通知你某日幾時到仲裁中心幾號開庭(開庭時你原單位可以派律師來的,所以你可能不會有機會當面對質,當然你也可以聘請律師,個人建議如果事實清楚,你有足夠的證據完全可以自己上庭),值得注意的是仲裁是調解機構,不是法院,仲裁調解不成才會給你反正就是東家打一下,西家打一下,讓你們談個雙方都合適的價錢(反正當初我是調解成功的,所以沒調解成功不知道怎么樣,不過我想還是分誰不原意調解的,不愿調解方最終可能會吃虧點,邪不勝正哈:)注意事項:1,一定要準備好切實有效的證據,做到事實清楚,證據扎實,因為調解時會讓你說的,很多時候人嘴皮一翻就變成睜著眼說瞎話了,所以我們以事實說話,搜集一切證據,證言,如有證人更好。2,第一次去仲裁中心填審訴書的時候,訴求要達到合理范圍的最大值,也就是賠到最多,這樣才有討價還價的空間和余地(事項:養老、醫療、破產補償,能想到的都寫上),務必合理最大值,也表漫天要價。3,不知道LZ是不是本地人,我當初是到外地仲裁的,費時費力,時間精力成本太大,如在本地可先找工作,做好長期作戰的準備,如有確實有效的證據在本地上訴到法院都OK,畢竟大多數時間都是在等待狀態,真正出庭時間可能加在一起也不過幾個小時。4,另外本地居民可到當地的法律援助中心咨詢下,或許有幫助。最后預祝你仲裁成功,拿會自己的勞動所得的那一刻,心情是很特別的哦(偷偷告訴你,自豪大于喜悅哈)
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      文章TAG:上海勞動仲裁網上申請流程上海勞動勞動仲裁

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